2026年2月5日上午，委人事处杨振浩副处长率委人才中心、青年人才协会等领导来我协会开展调研。协会党支部书记陆锦标、秘书长陈建福携秘书处人员接待。

会上，陆书记代表协会对各位领导来协会调研指导表示欢迎。陈秘书长围绕协会基本架构、核心业务开展情况、人才服务工作成效及下一步发展规划等方面作详细汇报，系统呈现了协会在行业服务、课题研究、人才培育等领域的实践与探索。

青年人才协会秘书长曹枫表示，房修协会在人才培养、课题研究等方面的创新实践成果，为人才协会提供借鉴与诸多启发。后续将吸收相关经验，紧密结合自身工作实际，加强与相关行业协会、学会合作，进一步丰富工作举措、优化服务模式，推动各项工作提质增效。

委人才中心阮主任结合行业发展实际分享交流见解。他指出，修建行业人才队伍建设是行业高质量发展的核心支撑，必须摆在突出位置。当前行业仍面临人才培养聚焦不足、高技能人才短缺、青年人才引育留难等突出问题，受市场环境、政策导向等多重因素影响，人才流动性大、队伍稳定性不足的现状亟待改善。同时，阮主任对协会在人才培训精细化、课题研究精准化、服务模式创新化等方面的成效给予高度评价，认为其体系化工作思维和务实高效的工作作风值得广泛借鉴。

委人事处杨副处长在总结讲话中充分肯定了协会的工作成果，并就深化多方合作、共促行业人才发展提出明确要求。他强调，要以此次调研为纽带，构建常态化合作交流机制：一是强化资源共享，深度整合大城建领域各部门优质资源，拓宽合作维度与广度；二是推进队伍共育，聚焦技能人才、管理人才等细分领域，联合开展培训赋能、职称评定、技能竞赛等工作，精心物色培育行业标杆人物与工匠人才；三是共推重点项目，加大人才政策宣传力度，引导企业重视自有人才队伍建设，筑牢行业人才根基；四是实现课题共研，围绕行业痛点难点设置小切口研究课题，汇聚青年人才智慧破解发展难题；五是共办特色活动，在各类赛事与交流活动中融入人才展示元素，营造全社会重视技能、尊重人才的良好氛围。

本次调研会为行业人才建设凝聚了共识、明晰了协同发展方向，跨协会、跨领域的沟通协作搭建了坚实桥梁。下一步，协会将以此次调研为契机，全面转化吸收调研成果，将共识转化为务实举措，聚焦技能人才培养、青年力量集聚等核心任务，与各方携手筑牢人才支撑体系，为修建行业高质量发展注入更为持久的动力。

上海市房屋修建行业协会

2026年2月5日